Page carrière brandée, pitch vidéo, QCM anti-triche, scoring IA Lexa, entretiens visio en un clic, embauche directement reliée à la session de formation. Un seul outil, du sourcing au premier jour de l'apprenant.
Tout est connecté. Le candidat qualifié devient apprenant sans ressaisie ni outil tiers.
Logo, couleurs et favicon hérités de votre identité. Open Graph automatique pour les partages sociaux. Et si vous voulez la coller sur votre site, un widget embed prêt en un copier-coller.
12 postes ouverts dans nos restaurants
Les candidats enregistrent un pitch vidéo court depuis leur navigateur, sans logiciel à installer, et passent un QCM en mode plein écran avec détection des sorties d'onglet et copier-coller bloqué. Vous gagnez un tour de filtrage avant la visio.
Lexa parse le PDF, croise avec l'offre, intègre le score QCM et la motivation. Elle vous remet une fiche : score sur 100, points forts, risques, évaluation des compétences clés, recommandation. Vous gagnez 80% du temps de pré-tri.
Glissez la candidature d'une étape à l'autre. Planifiez un entretien : Learnexa génère la salle visio, attache le fichier ICS et envoie l'invitation brandée. Pas d'outil externe, pas de coordination manuelle.
À l'embauche, choisissez la session de formation à rattacher. Learnexa crée le compte apprenant, l'ajoute à l'équipe, déclenche l'email de bienvenue brandé. Onboarding sans ressaisie, parcours tracé du jour 1.
Les candidats non retenus partent en talent pool, taggés et restorables en un clic à l'ouverture d'une nouvelle offre. Le tableau analytics suit votre funnel : sources, taux de conversion par étape, time-to-hire, top offres.
14 jours d'essai gratuit, sans carte bancaire. Annulable en 1 clic.