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Page carrière brandée, pitch vidéo, QCM anti-triche, scoring IA Lexa, entretiens visio en un clic, embauche directement reliée à la session de formation. Un seul outil, du sourcing au premier jour de l'apprenant.

Inclus dans tous les plans Pages carrière illimitées Widget embed sur votre site
Recrutement · Chef de partie 12 candidatures
À traiter 3
62
AM
A. Moreau
71
JL
J. Lambert
55
SD
S. Dupont
Pré-tri 2
78
MK
M. Karim
74
CL
C. Leblanc
Entretien 2
87
RG
R. Garcia
82
EM
E. Mercier
Embauché 1
91
TF
T. Fontaine
Score IA Lexa
87 / 100
Embauché
Session J+3
Workflow recrutement

Du clic candidat au premier cours

Tout est connecté. Le candidat qualifié devient apprenant sans ressaisie ni outil tiers.

01
Page carrière
Vos offres en ligne sur une URL brandée ou intégrées en widget sur votre site.
02
Candidature
Formulaire intelligent avec pitch vidéo asynchrone et QCM anti-triche optionnels.
03
Scoring Lexa
L'IA analyse CV, motivation et QCM. Score, points forts et risques en un coup d'œil.
04
Entretien
Salle visio générée automatiquement, ICS attaché à l'invitation, lien prêt.
05
Embauche
Le candidat retenu devient apprenant. La session de formation démarre, son parcours s'enchaîne.
Page carrière brandée

Vos offres, votre marque

Logo, couleurs et favicon hérités de votre identité. Open Graph automatique pour les partages sociaux. Et si vous voulez la coller sur votre site, un widget embed prêt en un copier-coller.

  • Page carrière hébergée à votre marque
  • Widget embed à coller sur votre site
  • Boutons partage LinkedIn, X, Facebook, email
carrieres.acme-resto.com
Carrières

Construisons la cuisine de demain

12 postes ouverts dans nos restaurants

Chef de partie
CDIParis 11e
Postuler ›
Second de cuisine
CDILyon
Postuler ›
Pâtissier confirmé
CDDBordeaux
Postuler ›
Pitch vidéo
REC
00:42 / 01:00
« Je suis Romain, 8 ans en cuisine bistronomique... »
QCM technique 04:12
À quelle température cuit un magret de canard rosé à cœur ?
A54 °C
B58 °C
C65 °C
D72 °C
Plein écran · sortie d'onglet bloquée
Pitch vidéo et QCM filtrant

Filtrez avant l'entretien, pas pendant

Les candidats enregistrent un pitch vidéo court depuis leur navigateur, sans logiciel à installer, et passent un QCM en mode plein écran avec détection des sorties d'onglet et copier-coller bloqué. Vous gagnez un tour de filtrage avant la visio.

  • Pitch vidéo 60 secondes max, sans téléchargement
  • QCM plein écran avec timer et anti-triche
  • Détection sorties d'onglet et copier-coller bloqué
Scoring IA Lexa

Lexa lit le CV. Vous lisez l'analyse.

Lexa parse le PDF, croise avec l'offre, intègre le score QCM et la motivation. Elle vous remet une fiche : score sur 100, points forts, risques, évaluation des compétences clés, recommandation. Vous gagnez 80% du temps de pré-tri.

  • Parsing CV PDF et DOCX automatique
  • Score 0-100 avec forces, faiblesses, reco
  • Tri Kanban par score IA en un clic
Lexa · ANALYSE // CV
En direct
CANDIDAT
> R. Garcia
Chef de partie · Acme Resto Paris 11
87/100
SCORE GLOBAL
SCOPEChef de partie
EXPÉRIENCE8 ans
QCM9 / 10
STATUSSCAN COMPLETE_
POINTS FORTS
Bistronomie 8 ans HACCP avancé Management équipe 6
À VÉRIFIER
Pâtisserie peu mentionnée
HACCP
86
Management
74
Pâtisserie
41
> RECOMMANDATION
Profil aligné, à passer en entretien.
Pipeline · Chef de partie
À traiter 3
62
A. Moreau
71
J. Lambert
Pré-tri 2
78
M. Karim
74
C. Leblanc
Entretien 2
87
R. Garcia
82
E. Mercier
Embauché 1
91
T. Fontaine
Entretien visio
R. Garcia · Chef de partie
Mardi 14 mai · 14h00
30 min · ICS attaché
Lien visio prêt
Kanban et entretiens visio

Pipeline visuel, visio en un clic

Glissez la candidature d'une étape à l'autre. Planifiez un entretien : Learnexa génère la salle visio, attache le fichier ICS et envoie l'invitation brandée. Pas d'outil externe, pas de coordination manuelle.

  • Kanban drag and drop avec multi-sélection
  • Salle visio générée automatiquement
  • Invitations ICS et emails brandés auto
Embauche connectée au LMS

Le candidat retenu démarre sa formation

À l'embauche, choisissez la session de formation à rattacher. Learnexa crée le compte apprenant, l'ajoute à l'équipe, déclenche l'email de bienvenue brandé. Onboarding sans ressaisie, parcours tracé du jour 1.

  • Création apprenant en un clic depuis la candidature
  • Affectation auto à une session existante
  • Email de bienvenue avec accès portail
Candidat retenu
RG
Romain Garcia
Chef de partie
87
1 clic
Apprenant
RG
Romain Garcia
Cuisine · Acme Resto
Onboarding automatique
J0
Création compte apprenant
J0
Email de bienvenue brandé
J+1
Affectation à la session HACCP
J+3
Démarrage formation
Talent pool 47 profils
Tous Cuisine 18 Salle 12 Pâtisserie 9
JL
J. Lambert
Cuisinier · Talent pool
71
SD
S. Dupont
Commis · Talent pool
55
EM
E. Mercier
Cuisinier · Talent pool
82
Time to hire
14 j
3 j vs trim. dernier
Funnel candidatures
Reçues
128
Pré-tri
79
Entretien
27
Embauche
11
Talent pool et analytics

Aucun bon profil ne se perd

Les candidats non retenus partent en talent pool, taggés et restorables en un clic à l'ouverture d'une nouvelle offre. Le tableau analytics suit votre funnel : sources, taux de conversion par étape, time-to-hire, top offres.

  • Vivier searchable avec filtres et tags
  • Funnel, time-to-hire, sources de candidatures
  • Notifications cloche temps réel sur le pipeline
-80%
de temps de pré-tri grâce au scoring IA
0
outil externe : visio, ATS, LMS, formulaires
1 clic
pour transformer un candidat en apprenant
100%
brandé à votre marque, du sourcing à l'onboarding

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